Principper for bæredygtighed

Vi overproducerer ikke

10-40% af det tøj, der produceres i verden, er overproduktion, der ender som affald uden at gavne nogen forbrugere.

Vi har beregnet at en overproduktion på 10 % svarer til 223,5 millioner tons unødvendig CO2-udledning årligt. Det er mere end den samlede CO2-udledning fra alle nordiske lande.

Dertil kan man lægge al den CO2 fra transport af overskydende produktion, som ofte skal cirkuleres mellem forskellige salgssteder – fordi det er overskydende produktion.

Vores måde at reducere overproduktion på er kun at lave få prøver, som vores kunder kan prøve/købe. Det meste af det tøj, vi sælger, er lavet til at passe den enkelte kunde.

For forbrugeren giver dette et stort antal tilpasningsmuligheder. 80% af vores kunder bruger deres tilpasningsmuligheder til at vælge deres egne farver og påvirke de tekstiler, vi fremstiller deres tøj i.

Vi minimerer transport

CO2-udledning fra transport er fortsat en stor miljømæssig udfordring. Afhængigt af den globale vilje til at ændre status quo, mener vi, at dette har potentiale til at omforme værdikæder.

Transport af tekstiler og andre materialer til vores produktionsfaciliteter er uundgåelig. Vi har tillid til, at transportsektoren arbejder hårdt på at reducere deres påvirkning. Det, vi kan gøre i denne henseende, er begrænset til at reducere vores transportbehov.

Vi producerer derfor bevidst vores tøj så tæt på slutbrugeren som muligt. Hvis du besøger vores flagskibsbutik i København, vil du bemærke, at vores produktion er placeret direkte under vores butik.

Vores korte forsyningslinjer gavner forbrugerne med hurtig levering på trods af de betydelige tilpasningsmuligheder, vi tilbyder.

Vi prioriterer bæredygtige materialer

For at forstå hvor giftig tekstilproduktion KAN være, kan du nemt finde billeder online af de skader, som bomuldsmarksarbejderne har lidt. Den grundlæggende kendsgerning er, at kemikalier, der bruges i tekstilproduktionen, forbliver i stoffet, når du køber tøjet.

At undgå giftige stoffer handler både om at passe på dig som kunde og vores egne medarbejdere, der laver tøjet. Vores hud er trods alt vores største organ, og for os er det sund fornuft at begrænse de giftstoffer, vi som mennesker udsætter os selv for.

Det promoverer og støtter også de virksomheder, der gør en indsats for at minimere både de kemiske effekter på vores planet, og dem, der arbejder på at skabe bæredygtige alternativer.

Vi prioriterer bæredygtige materialer i alle tilfælde, hvor det er muligt. Vores betingelse for at vælge bæredygtige alternativer er, at de ikke er af ringere kvalitet end de ikke-bæredygtige alternativer.

Dette er et område, der nyder stor opmærksomhed, og vi er klar til helhjertet at omfavne det gode, der kommer fra det innovative arbejde, som verdens stofproducenter udfører. Vi er glade for at bidrage til den øgede brug af bæredygtige stoffer i modeproduktion.

For os er kvalitet og funktionalitet nøgleord, og de kan ikke let erstattes med billigere alternativer. Omkring 95% af de tøjfibre, vi bruger, er naturlige fibre såsom uld eller silke. Hvis vi har brug for at bruge bomuld, vil vi forsøge at finde en bæredygtig, økologisk bomuld.

Al forskning, vi kan finde, viser, at naturlige fibre er svære at overgå. Tøj af silke- og uld forbliver i forbrugernes garderober længe og bruges betydeligt oftere end beklædningsgenstande lavet af syntetiske fibre. Mange varer bruges stadig 10 år efter de er købt. Se f.eks. Woolmark + Nielsen data; 2018 meta-analysis)

For de resterende 5% af fibrene i vores produktion prioriterer vi også bæredygtige alternativer, hvis det kan lade sig gøre. Det kunne være stof af regererede stoffibre, overproduktion fra andre modehuse eller certificeret bæredygtigt stof.

Hvis du har lyst, kan du se nogle af vores produkter i vores webshop.

Vi minimerer spild

Tekstilproduktion, tøjproduktion og bortskaffelse af brugt tøj bidrager alle med tonsvis af affald. En rapport fra Boston Consulting Group (BCG) fra 2025 antyder, at det globale tekstilaffald nåede op på ≈ 120 millioner tons i 2024 . BCG-publikationen.

At reducere overproduktion reducerer i sig selv spild, men vi går længere end det.

• Vi køber stoffer i små mængder og bestiller specialfarvede metervarer, når kunderne bestiller disse. Dette begrænser stofproduktionen til de farver, der rent faktisk sælges.
• Vi placerer altid mønstre omhyggeligt for at minimere spild. Dette maksimerer udnyttelsen af ​​hvert eneste stof, vi bruger.
• Afskårne stofrester indsamles og gives til skoler og flygtningeinstitutioner, hvor de hjælper børn med at udvikle deres kreative færdigheder. Skoler og institutioner kan klikke HER for at kontakte os omkring at modtage afklip.

Da mange af vores stoffer først bestilles, når de er skal bruges til specifikke kunder, er det muligt for os at købe tekstiler af høj kvalitet på trods af deres normalt højere pris pr. meter. Kvalitet og pris hænger sammen – dette gælder også for tekstiler – og ​materialer af høj kvalitet gør det muligt for os at producere tøj, der ofte har længere levetid end tøj af billigere materialer.

Din forbruger-fordel ved vores politik for minimering af spild er de udvidede tilpasningsmuligheder det giver dig, i stedet for blot at vælge mellem få færdige designs i få foruddefinerede farver.

Ulykker sker, og mennesker forandrer sig. Vores after sales service hjælper vores kunder med at forlænge levetiden på deres tøj. Vores skrædderi hjælper med reparation af Thi Thao-tøj, hvis det skulle gå i stykker, og under Vintage section, you can sell Thi Thao clothes you know that you will no longer need.

Vi sikrer fair arbejdsforhold

Tekstilindustrien har en lang historie med at jagte lave enhedsomkostninger. I mange tilfælde resulterer dette i dårlige arbejdsforhold, lave lønninger og udnyttelse af arbejdsstyrken. Her er en troværdig kilde til at læse mere: Walk Free / Global Slavery Index — “Stitched with slavery in the seams”

Vi ejer vores produktion. Dette sikrer retfærdige arbejdsforhold, i hvert fald for dem, der producerer vores tøj. Vores nordiske arv gør det naturligt for os at behandle vores medarbejdere som ligeværdige.

Det starter den dag, vi interviewer en potentiel medarbejder. Vi ansætter baseret på færdigheder, personlighed og team fit. Uanset hvilket CV du medbringer, baserer vi vores ansættelsesproces på en praktisk test, der er designet til at vise færdigheder, mangler og potentiale til at passe til den rolle, vi interviewer til.

Vores lønninger er på branche niveau. Vi sigter ikke efter at tiltrække medarbejdere udelukkende gennem lønninger. Vi bestræber os på at tilbyde job, der gør det til en glædelig oplevelse at gå på arbejde. Nogle gange betyder det at justere arbejdstider eller feriernes længde. Vi er fleksible – og til gengæld er vores medarbejdere fleksible, når vores kunder har brug for det.

Vi ansætter ofte på baggrund af potentiale – f.eks. når vi ser tilstrækkeligt øje for detaljer og kvalitet, men manglende hastighed på grund af manglende erfaring eller sprogbarrierer. I disse tilfælde kan vi skræddersy en individuel onboardingplan, der balancerer vores behov som virksomhed og den enkeltes behov for at træne bestemte færdigheder. Målet med en sådan plan er altid at være til gensidig fordel for medarbejderen og os som virksomhed.

Vi har leverandører af maskiner og råmaterialer. Hvis vi har en fornemmelse af, at en leverandør ikke tilbyder rimelige arbejdsforhold for sine medarbejdere, vil vi erstatte den pågældende leverandør.

Hvis du er interesseret i vores ledige stillinger, så kan du følge dette link.